Health flexible spending arrangement (FSA) дазваляе адкладаць частку заробку да спагнаньня падаткаў на дапушчальныя мэдычныя выдаткі. Але нявыкарыстаныя сродкі можна страціць, калі ня ведаць правілаў свайго пляну.
Ліміты на 2026 год
Паводле IRS, для плянавых гадоў, якія пачынаюцца ў 2026-м, максымальны добраахвотны ўзнос работніка ў health FSA складае $3 400. Калі працадаўца дазваляе перанос рэшты на наступны плянавы год, максымум такога пераносу — $680. Гэта ня значыць, што кожны FSA аўтаматычна пераносіць гэтыя грошы: працадаўца можа ўвогуле не прапаноўваць перанос.
Некаторыя пляны замест пераносу дазваляюць дадатковы пэрыяд да двух з паловай месяцаў для дапушчальных выдаткаў. Плян ня можа адначасова прапаноўваць і перанос, і гэты дадатковы пэрыяд.
Што трэба праверыць
Зайдзіце ў асабісты кабінэт FSA або зьвярніцеся ў аддзел кадраў. Удакладніце дату заканчэньня плянавага году, тэрмін для новых дапушчальных выдаткаў і асобны тэрмін падачы чэкаў на кампэнсацыю. Апошні тэрмін падачы дакумэнтаў не абавязкова азначае, што можна зрабіць новы расход пазьней.
Праверце рахункі за ўжо атрыманыя мэдычныя паслугі, акуляры, стаматалягічную дапамогу і іншыя выдаткі, якія адпавядаюць правілам вашага пляну. Ня кожная пакупка ў аптэцы падыходзіць для FSA.
Не блытайце FSA з HSA
У HSA грошы звычайна пераходзяць з году ў год і застаюцца на рахунку ўладальніка. У FSA правілы іншыя і залежаць ад пляну працадаўцы. Калі ваш плянавы год заканчваецца 31 сьнежня, кастрычнік — добры час удакладніць, што будзе з рэштай.
